Doanh Nghiệp Logistics Đau Đầu Tuyển Dụng Tài Xế Dịp Đầu Năm 2025
Thị trường lao động ngành logistics đang chứng kiến tình trạng thiếu hụt tài xế nghiêm trọng ngay từ đầu năm 2025. Nhu cầu vận chuyển hàng hóa tăng cao sau kỳ nghỉ Tết, nhưng nhiều doanh nghiệp vận tải vẫn đang chật vật tìm kiếm nhân sự phù hợp.
Cung Không Đủ Cầu – Bài Toán Nan Giải
Theo số liệu từ Hiệp hội Vận tải Việt Nam, số lượng tài xế đăng ký mới đang có dấu hiệu giảm, trong khi nhu cầu vận chuyển hàng hóa tiếp tục tăng mạnh. Các doanh nghiệp logistics cho biết, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn như tăng lương, hỗ trợ chi phí ăn ở, thưởng năng suất, nhưng vẫn không thu hút đủ tài xế.
Nguyên Nhân Khiến Tài Xế Khan Hiếm
Môi Trường Làm Việc Khắc Nghiệt: Nghề lái xe đường dài yêu cầu tài xế phải làm việc liên tục trong nhiều giờ, chịu áp lực về thời gian giao hàng và an toàn giao thông.
Sự Chuyển Dịch Lao Động: Nhiều lao động trẻ hiện nay có xu hướng tìm kiếm công việc có thời gian linh hoạt hơn, thay vì gắn bó với ngành vận tải.
Chính Sách Đào Tạo Chưa Hấp Dẫn: Việc đào tạo tài xế chuyên nghiệp đòi hỏi thời gian và chi phí, nhưng nhiều người e ngại đầu tư vì mức thu nhập không ổn định.
Giải Pháp Cho Doanh Nghiệp Logistics
Tăng Lương Và Cải Thiện Phúc Lợi: Một số doanh nghiệp đã nâng mức thu nhập tài xế lên 20-30% so với năm trước nhằm giữ chân nhân sự.
Ứng Dụng Công Nghệ Quản Lý Thông Minh: Các nền tảng công nghệ giúp tối ưu hóa lộ trình, giảm áp lực công việc và giúp tài xế làm việc hiệu quả hơn.
Hợp Tác Với Các Trường Dạy Nghề: Đào tạo và cấp chứng chỉ lái xe chuyên nghiệp ngay từ sớm để tạo nguồn nhân lực dài hạn.
Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi mạnh mẽ, nhu cầu vận tải hàng hóa sẽ còn tiếp tục tăng. Để giải quyết bài toán tuyển dụng tài xế, các doanh nghiệp logistics cần có chiến lược dài hạn, kết hợp giữa chế độ đãi ngộ hấp dẫn và ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa hoạt động.
